为深化校际合作,共促艺术人才培养与就业,6月5日,公司成功举办青桐至美教育培训公司代表座谈会。会上,谈球吧谢跃经理与青桐至美创始人肖燕女士共同签署合作协议,并为共建的“老员工就业实践基地”揭牌。公司领导、教师代表与青桐至美校方代表就人才培养与就业合作进行了深入交流。
座谈会上,公司代表介绍了公司发展概况、学科优势、2025年招生政策及特色专业培养模式。青桐至美负责人分享了其办学特色、生源情况与艺术培训成果,并表达了深化合作的强烈意愿。
谢跃经理重点阐述了公司各专业的发展现状与育人目标,强调在夯实员工专业基础的同时,谈球吧致力于培养创新型艺术人才,凸显了鲜明的学科优势。他还介绍了公司毕业生在艺术创作与社会服务领域的出色表现。
青桐至美公司诚挚邀请公司教师参与其志愿填报宣讲会,为考生提供专业指导,并提议组织员工来校参观,增进其对湖美校园文化及各艺术学科的认知。公共艺术系主任余青莲老师对此表示欢迎,并指出公司众多毕业生有志于投身教育行业,希望青桐至美能提供适配的实习实训机会与就业岗位,助力员工职业发展。并在会后邀请各位来宾参观谈球吧25届毕业设计作品展,一一介绍各位毕业生同学们的倾情创作。
青桐至美代表积极回应,表示将大力推动“人才共育”计划,为公司毕业生提供包括教师、行政等在内的实习与工作岗位,帮助其顺利对接社会需求。